適切な提案とアドバイス

今も昔も適切な人事労務管理は企業の健全な発展の鍵です。
雇用契約、賃金、労働時間をはじめとする労働条件、高年齢や外国人労働者の雇用管理、人材の適正な配置等、働く皆さまの労働環境を向上し、企業の生産性を高めるとともに、急増している個別労働関係紛争を未然に防ぐため、私たち社会保険労務士は、専門家の視点でそれぞれの企業に適した提案やアドバイスをしたり、経営者や働く皆さまのご相談に応じています。